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廣州益夫蓄電池回收公司12月4日 報道:近日，Meta的FAIR團隊再次迎來一位大佬級研究科學家的離職采訪，R-CNN的作者Ross Girshick決定離開Meta，加盟艾倫人工智能商量所（AI2）。這也是近期FAIR團隊內部的一類別離職動蕩中的最新發(fā)展。此前，ResNeXt一作謝賽寧離職增加紐約大學，以及其他一些商討科學家的離職，使得FAIR在計算機視覺領域失去了一些關鍵人才。而與此同時，何愷明和謝賽寧等人則公布回歸學界，告別將在2023年加上麻省理工學院和紐約大學擔任教職。這一種類的動向激發(fā)了關于Meta在AI領域的現(xiàn)狀和未來的討論。

Meta首席科學家Yann LeCun對這些離職表達了理解和祝賀，他認為科學家從工業(yè)實驗室轉投學術界或非營利組織是一種自然的職業(yè)轉變。LeCun還提到，類似的情況在貝爾實驗室也曾發(fā)生，科學家們在5到10年后選擇離開，尋求在大學獲得終身教職。這種切換在FAIR是可能的，源于FAIR達成開放的思考政策，鼓勵科學家公布論文。這種靈活性意味著在FAIR開始職業(yè)生涯后，科學家們可以在不冒太多風險的情況下轉向學術界，為本身的職業(yè)生涯加入新的活力。

然而，Meta在留住人才方面照舊面臨挑戰(zhàn)。雖然Meta在開源領域取得了一些進展，打個比方發(fā)布了Llama、Llama2等大型模型，但大牛的離開激發(fā)了對Meta在AI領域的競爭力和創(chuàng)想能力的疑心。Ross Girshick離職的原因尚不明確，但他在Meta FAIR的職業(yè)生涯貢獻顯著，包含開發(fā)了R-CNN目標測評方法，參與了許多熱門酌量如Fast R-CNN、Mask R-CNN等。他在計算機視覺領域的作用力和付出不可忽視，因此他的離職恐怕會作用到Meta在該領域的探究方向和革新。

最后，人才流動是科研領域的常態(tài)，人們在職業(yè)生涯的不同階段會有不同的優(yōu)先探索。對于Meta來說，失去一些大牛沒準是一時的損失，但也是時刻提醒他們在留住人才方面需要更多的努力。將來，AI2將迎來Ross Girshick的加盟，期待他或將在新的領域帶來更多的驚喜和創(chuàng)想。這一類別的動蕩也讓業(yè)界對Meta在AI領域的發(fā)展照舊關注，以期看到他們在人才留存和創(chuàng)新方面取得更多進展。

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